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2.根據門情況店制定活動推廣與執行 3.整理臺面下單。詳細了解所轄區域市場。 4.熟悉并掌握所轄區域的資源狀況，包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。 5.結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。 6.通過細節，專業知識的了解長達的經驗來完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內市場競爭能力，提高企業的知名度。 7.執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。 8.公司在全國快速發展，表現突出者有向上的晉升空間。 職位要求： 1、能適應出差， 2、積極主動、靈活應變、認真負責； 3、溝通協調能力強； 4、工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
1、現有合作系統采購客情維護 2、大區銷售團隊的管理 3、大區新客戶的開發 4、大區經銷商銷售管理 5、現有合作系統營銷活動策劃以及執行 6、各部門間與銷售團隊的協調性 7、部門各項費用申請審批核銷 8、售產品的庫存預估掌控 9、完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，從事銷售行業5年以上，有團隊管理經驗； 2、 溝通應變能力強，五官端正，營銷思路清晰； 3、工作認真，有責任心，可長期出差以及調動。
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